اولین اجلاس سراسری واحدهای مسئولیت پذیر با رویکرد تقدیر از مدیران کارآفرین در تاریخ هفتم آذرماه سال 1403در مرکز همایشهای بین المللی کتابخانه ملی همراه با آیین رونمایی از کتیبه پویش ملی مسیر سبزهمگی برگزار شد. محورهای اصلی این رویداد ملی که با جضور کارآفرینان، اندیشمندان، دانشگاهیان، مدیران ارشد و عالی رتبه دولتی و خصوصی، مشاوران، مسئولان و نمایندگان دولت ومجلس برگزار گردید به شرح ذیل تعیین شده بود:
گردهم آوردن اندیشمندان، خبرنگاران و صاحب نظران با حضور عالی ترین مقامات مدیریت کشوری
ارزیابی نقش مدیریت و کارآفرینی در پیشبرد اهداف جهش تولید با مشارکت مردم
هم اندیشی جهت عملی شدن ایده های برتر کارآفرینانه و کمک به ایجاد اشتغال در جامعه
معرفی تازه ترین نوآوری ها در تولید ملی با دانش کارآفرینی در حضور اساتید سرشناس ملی
کمک نمودن به بازآرایی عملکرد اقتصادایران برای خنثی سازی تحریم ها از طریق ارائه پنل هم اندیشی پرسش و پاسخ
گردهم آوردن اندیشمندان، خبرنگاران و صاحب نظران با حضور عالی ترین مقامات مدیریت کشوری
ارزیابی نقش مدیریت و کارآفرینی در پیشبرد اهداف جهش تولید با مشارکت مردم
هم اندیشی جهت عملی شدن ایده های برتر کارآفرینانه و کمک به ایجاد اشتغال در جامعه
معرفی تازه ترین نوآوری ها در تولید ملی با دانش کارآفرینی در حضور اساتید سرشناس ملی
کمک نمودن به بازآرایی عملکرد اقتصادایران برای خنثی سازی تحریم ها از طریق ارائه پنل هم اندیشی پرسش و پاسخ
از طرفی تجربه چندین ساله من به عنوان مدیر پروژه، مدرس و مشاور حوزه مدیریت دانش نشان میدهد که یکی از مهم ترین دلایل شکست پروژههای مدیریت دانش در سازمانها «عدم شناخت، اعتقاد و حمایت کافی رهبران از فرآیندهای مدیریت دانش» در سازمان است. خالی از لطف نیست که عنوان کنم این معضل تنها مختص به سازمان های ایرانی نمی باشد. آقای نیک میلتون (به زعم بنده پدر مدیریت دانش در دنیا ) در یکی از کتابهای خود ، آماری را از دلایل شکست پروژههای مدیریت دانش ارائه نموده و از مقوله «رهبری» به عنوان یکی از 3 دلیل پرتکرار شکست مدیریت دانش یاد نموده است.
بههر حال شناخت هرچه بهتر دلایل شکست به مدیران دانش و تیمهای اجرایی مدیریت دانش در سازمانها کمک میکند تا برای مواجه با آنها آماده باشند و مسیر اشتباه را مجددا طی نکنند. لذا با توجه به نقش و اهمیت مدیران ارشد در توسعه مدیریت دانش، یکی از مباحث ارائه شده "اهمیت و ضرورت مسئولیت پذیری مدیران در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ایرانی" تعیین شده و ارائه گردید. تداوم برگزاری چنین رویدادهایی بالطبع می تواند در ساختن فرداهایی بهتر برای سازمان های ایرانی نقش موثری را ایفا نماید.
